SO ARBEITEN WIR:

Das obere Zitat von W. Edwards Deming könnte zu unserer Arbeitsweise nicht treffender gewählt sein...

So komplex die Aufgabenstellung auch sein mag, wir erarbeiten mit Ihnen und Ihren Angestellten gemeinsam eine Arbeitsstruktur, die für das gesamte Team durchführbar, messbar optimiert und erfolgsversprechend ist. Durch die Einbeziehung und Einbindung der Mitarbeiter genießen die erarbeitenden Lösungen und Handlungsempfehlungen eine hohe Akzeptanz, da die Mitarbeiter buchstäblich das Fundament für die weitern Arbeitsschritte legen.

 

Im folgenden können Sie sich ein Bild von unserer Vorgehensweise machen.

Dies ist beispielhaft für die Beratung in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen zu verstehen:

  • Vorgespräch mit Problemstellungs-Definition und Betriebsrundgang
  • Analyse inkl. Interviews mit den Mitarbeitern, der Geschäftsführung etc.
  • Auswertung der Analyse
  • Handlungsempfehlung
  • Planung
  • Umsetzung
  • Nachhaltigkeit


beispielhafte Handlungs-empfehlungen


  • Maßnahmen zur Steigerung der Qualität
  • Maßnahmen zur Verbesserung der Steuerung
  • Maßnahmen zur Optimierung von Lager und Lagerlogistik
  • Maßnahmen zur Steigerung der Liefertreue
  • Maßnahmen zur Reduzierung von Durchlaufzeiten
  • Befähigung der Mitarbeiter
  • Umstellung der Fertigungsprozesse